Hallo Johannes,
im Internet gibt es diese Info:
In das Bewerbungsschreiben müssen auch die letzten Arbeitsstätten aufgenommen werden. Daher kann nicht verhindert werden, daß der neue Arbeitgeber bei früheren Arbeitgebern Auskünfte einholt. Auch hier hat Albert Recht. Dies ist aber nicht zu vermeiden, sonst braucht Albert sich gar nicht zu bewerben.
Quelle: http://www.bewerbungsmappen.de/links/Arbeitsrecht/Ar…
Andererseits besteht in Deutschland kein Referenzsystem wie z.B. in den USA. Laut einem anderen Thread sollten Firmen nicht bei aktuellen Arbeitgebern nachfragen: /t/bewerbung–14/2203383
In einem Forum bei XING habe ich mal gelesen, dass sich Personaler auch kennen und hier und da austauschen, sind ja auch nur Menschen. Inwieweit da Namen eine Rolle spielen, kann ich nicht sagen.
LG sgw