-„Für welches Jahr soll das Problem betrachtet werden ?“
Die Frage versteh ich nicht.
Gemeint ist, dass eine Änderung im Arbeitsrecht eine
Einschätzung eines Fallbeispiels verändern kann.
Na ja schon, aber das steht doch schon in der Brettbeschreibung (sogar in rot). Und die meisten Probs sind ja aktueller Natur und da find ichs überflüssig zu beantworten, ob man ein aktuelles Problem beantwortet haben möchte. Und wer was (aus welchem Grund auch immer) von vor paar Jahren sucht der wird das dann (hoffentlich) kund tun.
Man sieht, dass die FAQ Betreuer hier fleissig bei der Sache sind
Wenn Du Zeit hast, kannst Du dann bitte mal über die :FAQ:2004
schauen?
Sieht gut aus, aber man warte das Urteil des Meisters/der Meisterin ab
Ich wollte da eigentlich nicht so viel schreiben - :irgendwie
habe ich die Befürchtung, etwas Wichtiges vergessen zu
haben…
ganz am Ende: ‚riskiert er seine Kündigung‘
So, heute Nachmittag (Abend) kommt ein Vorgeschmack auf Möglichkeiten des AG’s. Z.B. eine Formulierung, dass ein Arbeitsvertrag „sonst gekündigt werden muss“. Quelle: BrandEins 2/2006. Ist aber noch mit heisser Nadel gestrickt
