Moien!
Wie schon geschrieben sollte sie erst gar nicht versuchen gegen die Kündigung vorzugehen, denn wenn die Arbeitgeberin ernst macht hat sie wirkliche Probleme.
Sie ist kriminell vorgegangen und sollte schön friedlich sein und hoffen, das es noch halbwegs glimpflich ausgeht!
Ich würde raten zur Chefin zu gehen und sich vernünftig zu entschuldigen - vielleicht ist dann noch etwas gütlich zu regeln…
Gruß
Bernd
Fristlose Kündigung wegen Betrug?
Ob eine fristlose Kündigung bei Betrug gerechtfertigt ist???
Ich hoffe doch ja!!!
Ob bei Betrug von Steuerhinterziehung eine Strafe folgt???
Ich hoffe doch ja!!!
Da sie eine Mittäterin gehabt hat wäre zumindest eine Abmahnung fällig, vielleicht aber auch gleich die Kündigung, da ohnehin kein Vertrauensverhältnis seitens des AG besteht…Aber das kann nur die Chefin entscheiden.
Annika