Interpretation eines Arbeitszeugnisses

Bildung & Beruf Karriere
#1

Ich bitte hier mal um eine Stellungnahme zu diesem Zeugnis…

++++++++++++
Herr xxx, geb. am xx.xx.19xx war seit dem 01.04.2007 als Schlosser bei uns beschäftigt.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkten im Bereich Stahlbau, sowie Wartungen und Reparaturen von Maschinen und Anlagenteilen.

Sein Aufgabengebiet umfasste folgende Tätigkeiten:
Neuanfertigung von Anlagen
Montage von Stahlbaukonstruktionen
Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagenteilen
Maschinentransporte
CAD- Zeichnungen erstellen und auswerten
Führen und Anleiten unserer Auszubildenden

Herr xxxx erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Er besaß ein sehr gutes, jederzeit verfügbares Fachwissen und löste durch seine sichere Anwendung selbst schwierige Aufgaben.

Durch seine zügige und exakte Arbeitsweise erbrachte er auch in Ausnahmesituationen eine hervorragende Leistung.

Herr xxxx verfügte über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.

Wir haben ihn als einen ausdauernden und außergewöhnlich belastbaren Mitarbeiter kennen gelernt, der auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen alle Aufgaben bewältigte. Er arbeitete sehr genau, gründlich und äußerst gewissenhaft.

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets vorbildlich. Aufgrund seiner Aufgeschlossenheit gegenüber allen Kollegen war er beliebt und geachtet. In seinem Verhalten war er stets korrekt und sicher.

#2

Hallo erstmal

Ich bitte hier mal um eine Stellungnahme zu diesem Zeugnis…

FAQ:2027

++++++++++++
Herr xxx, geb. am xx.xx.19xx war seit dem 01.04.2007 als
Schlosser bei uns beschäftigt.

war ? Wie lange geht/ging der Zeitraum ?
Aber grundsätzlich fehlen konkret genannte Erfolge, was hier sicher zur Verschlechterung der Note führt…

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war
stets vorbildlich.

Also der ZG in der FAQ eben äussert sich bei dieser Reihenfolge nicht unbedingt freundlich.

mfg M.L.

#3

Hallo,

zusätzlich zu ML’s Anmerkungen finde ich dieses Zeugnis einfach komisch und teilweise widersprüchlich.
Wer hat denn das verfasst?
Ist da bereits schon nachgebessert worden?

Gruss,
TR

#4

Hi!

Kann es sein, adss da ein Chef einen Zeugnisgenerator geschenkt bekam, und dass er noch nie ein Zeugnis geschrieben hat?

Ich würde es nur ungern zerfetzen wollen, da es mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ein gutes Zeugnis sein soll - geschrieben von einer Person, die nicht wirklich weiß, was sie tut.
Das ist aber eigentlich sehr klar erkennbar.

Die erste Hälfte liest sich recht gut (wenngleich die Anordnung etwas chaotisch ist) die zweite Hälfte ist ziemlich mies.

Kann man da noch etwas ändern lassen?

VG
Guido

#5

Ja… ich kann das zeugniss noch nach meinen Wünschen ändern lassen…
das soll nur ein „vorentwurf“ sein…

#6

Ja… ich kann das zeugniss noch nach meinen Wünschen ändern
lassen…
das soll nur ein „vorentwurf“ sein…

Gut - soll es denn ein gutes bis sehr gutes Zeugnis werden, so wie es mir auf den ersten Blick scheint?

VG
Guido

#7

Bitte noch andere Ideen!
Hi!

Mal auf die Schnelle ein paar Verbesserungen - da ich den Geburtstag meines Zwergs vorbereiten muss, ist das allerdings mit der Bitte zur Verbesserung (bitte nicht von den völlig Ahnungslosen - die wissen schon, wer gemeint ist) hier reingestellt.

Herr xxx, geb. am xx.xx.19xx war _vom_ 01.04.2007 bis zum „XX.XX.XXXX“ (und da bitte ein Datum zum Monatsende!) als
Schlosser bei uns beschäftigt.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkten
im Bereich Stahlbau, sowie Wartungen und Reparaturen von
Maschinen und Anlagenteilen.

Sein Aufgabengebiet umfasste -im wesentlichen- folgende Tätigkeiten:
Neuanfertigung von Anlagen
Montage von Stahlbaukonstruktionen
Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagenteilen
Maschinentransporte
CAD- Zeichnungen erstellen und auswerten
Führen und Anleiten unserer Auszubildenden

Bitte nach Relevanz sortieren - das Wichtigste zuerst.

Er besaß ein sehr gutes, jederzeit verfügbares Fachwissen und
löste durch seine sichere Anwendung selbst schwierige
Aufgaben.

Durch seine zügige und exakte Arbeitsweise erbrachte er auch
in Ausnahmesituationen eine hervorragende Leistung.

Herr xxxx erledigte seine Aufgaben stets zu
unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr xxxx verfügte über ein hohes Maß an Eigeninitiative und
Leistungsbereitschaft.

Wir haben ihn als einen ausdauernden und außergewöhnlich
belastbaren Mitarbeiter kennen gelernt, der auch unter
schwierigsten Arbeitsbedingungen alle Aufgaben zuverlässig erledigte.

Er
arbeitete sehr genau, gründlich, äußerst gewissenhaft und stets sehr zügig…

…wobei ich diesen Satz weglassen würde, da er oben schon besser formuliert steht.
„Genau, gründlich und äußerst gewissenhaft“ heißt eigentlich nix anderes als LAHM.

Sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern

Nur diese Reihenfolge!
Oder die Kunden in einen Extra-Satz verpacken.

war
stets vorbildlich. Aufgrund seiner Aufgeschlossenheit
gegenüber allen Kollegen

Da sollten aber auch und vor allem die Azubis mit rein…

war er beliebt und geachtet. In
seinem Verhalten war er stets korrekt und sicher.

Warum wurde das Arbeitsverhältnis beendet?

Und dann die Schlussformulierung:
Wir bedauern, mit Herrn XXX einen äußerst fähigen Mitarbeiter zu verlieren und wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Apropos Erfolg - es wurde schon erwähnt, dass richtige Erfolge fehlen.
Wenn da etwas vorhanden war, sollte es auch rein - irgendwo zwischen den Tätigkeiten (evtl. auch mit darein) und dem Persönlichen.

VG
Guido