Also Arbeitnehmer a Hatte sich schon letztes Jahr im Dezember über das Klima im Küchenbereich beschwert wo er Schafft(Koch) weil die Lüftung he ist.
Da sich nun seit diesem Zeitpunkt nichts in sachen Lüftung getan hat und es durch die Konformationen und das langsam Wärmer werden in der Kuche immer ünertraglicher wird in sachen Wärme und fett in der Luft, sprach arbeitnehmer A mal wieder Arbeitgeber B an der meinte das liege mit am verein und sei doch besser wie zu kalt und eben blabla.
Nun würde ich gerne wissen kann er da was gegen machen oder muss er sich das bitten lassen das es schon seit ca 4 Monaten nicht geht und keine besserung in ausicht ist?
Da es leider keine Kongrete Regelung in sachen Küchen Temparatur gibt weis ich nicht was sonst zu tun währe.
P.S.:Hoffe das ich die regeln richtig beachtet habe da das mein erster beitrag ist.
Hier greift zunächst die
Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV
Ob hiernach Handlungsbedarf angesagt ist oder nicht lässt sich so leider nicht
klären.
In einem Küchenbereich dürfte nach allgemeiner Auffassung immer und oder grundsätzlich
mit einer höheren Raumtemperatur zu rechnen sein.
Ob der reinen Wärme -entwicklung die in einer Küche gegeben ist ,mit klimatischen Mittel zu begegnen ist, als solches , wäre wiederum möglicherweise ein Gesundheitsrisiko gegenüber den Mitarbeitern zu berücksichtigen.
Möglicherweise liegt die Lösung aber darin dass man sich eingestehen muss als Koch aufgrund der
möglichen Arbeitsbedingungen in einer Küche nicht gewachsen zu sein.
Anderseits ist es richtig wenn eine klimatische Einrichtung vorhanden ist die die Mitarbeiter
Berufliche Erleichterung verschaffen soll,diese auch instand zu halten wäre.
Wenn man sich nun vorstellt das hier die Köche mehr damit beschäftigt sind sich den Schweiß
von der Stirn zu wischen , wo möglicherweise auch mal was in die Zubereitung gelangt….
Wäre dies sicher ein Gesichtspunkt den man seinem Chef mal klarmachen sollte.
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Hallo,
man kann sich auch ans Arbeitsmedizische Zentrum wenden. Die schauen - nach der ArbeitsstättenVO - nach, wie es so ist und was man ändern sollte/muß.
Hier ist auch der Betriebsrat Ansprechpartner.
Gruß
Carmen
Hi!
man kann sich auch ans Arbeitsmedizische Zentrum wenden.
Woran bitte?
Welches denn genau?
Welches ist denn allgemein Ansprechpartner?
Die
schauen - nach der ArbeitsstättenVO - nach, wie es so ist und
was man ändern sollte/muß.
Ja klar - vor allem, wenn der AG dieses Zentrum (welches eigentlich genau) nicht in seine Räumlichkeiten lässt.
Hier ist auch der Betriebsrat Ansprechpartner.
…der hoffentlich mit etwas größerem Fachwissen gesegnet ist…
LG
Guido
Hi!
Wenn alle Stricke reißen und der fiktive Chef sich auf nichts einlässt, ist vermutlich der Gang zur zuständigen Berufsgenossenschaft der erste weitere Schritt.
LG
Guido
Moin!
man kann sich auch ans Arbeitsmedizische Zentrum wenden.
Woran bitte?
Wird manchmal auch einfach „Gesundheitsamt“ genannt.
Welches denn genau?
Welches ist denn allgemein Ansprechpartner?
Arbeitsschutz, Beauftragter von BG…
Die
schauen - nach der ArbeitsstättenVO - nach, wie es so ist und
was man ändern sollte/muß.
Ja klar - vor allem, wenn der AG dieses Zentrum (welches
eigentlich genau) nicht in seine Räumlichkeiten lässt.
Da hat aber auch die BG etwas zu sagen, welche man bestellen kann.
Hier ist auch der Betriebsrat Ansprechpartner.
…der hoffentlich mit etwas größerem Fachwissen gesegnet
ist…
Du bist scheinbar der alles Wissende, oder wie?? Wie bist Du denn drauf??
Hi!
Wird manchmal auch einfach „Gesundheitsamt“ genannt.
Warum sagst Du dann nicht Gesundheitsamt?
Arbeitsmedizinische Zentren gibt es etliche - die haben keinen amtlichen Charakter.
Welches denn genau?
Welches ist denn allgemein Ansprechpartner?
Arbeitsschutz, Beauftragter von BG…
Ach jetzt BG?
Ich dachte Gesundheitsamt oder „Arbeitsmedizinisches Zentrum“.
Änderst Du Deine Meinung noch ein paar Mal?
Da hat aber auch die BG etwas zu sagen, welche man bestellen
kann.
Hatten wir schon.
Nur hat eine BG nach wir vor nichts mit den AMZ zu tun.
Du bist scheinbar der alles Wissende, oder wie??
Nein, aber ich bin fähig, auf sinnlose Kommentare und Antworten zu verzichten, wenn ich keine Ahnung habe.
Oder aber ich schreibe direkt, dass ich mir nicht sicher bin.
Dazu ein Zitat von Dieter Nuhr:
Ich kann auch nicht singen und tanzen - aber ich versuche es auch gar nicht!
Dies hier ist ein Expertenforum, kein heiteres Ratespiel.
LG
Guido
Bei uns arbeitet das AMZ mit der BG zusammen.
Das wird wohl auch noch woanders der Fall sein.
Du bist scheinbar der alles Wissende, oder wie??
Nein, aber ich bin fähig, auf sinnlose Kommentare und
Antworten zu verzichten, wenn ich keine Ahnung habe.
Dann mach es auch.
Ein letztes
Hi!
Bei uns arbeitet das AMZ mit der BG zusammen.
Das wird wohl auch noch woanders der Fall sein.
Nur weil es bei Euch der Fall ist (und evtl. auch anderswo), ist es aber kein Standard.
Und erst recht keine allgemeine Anlaufstelle!
http://www.google.de/search?hl=de&q=arbeitsmedizinis…
Dann mach es auch.
Hast Du auch Argumente und sachliche Fakten oder ausschließlich persönliche Anfeindungen, weil Du nicht mehr weiter weißt?
Antworten, die nicht das Thema betreffen bitte nur per Mail!
LG
Guido
Hast Du auch Argumente und sachliche Fakten oder
ausschließlich persönliche Anfeindungen, weil Du nicht mehr
weiter weißt?
Ich weiß schon weiter. Wir haben es nämlich vor einigen Wochen genau so gemacht. Und es wird etwas verändert.
Nur weil es bei Euch der Fall ist (und evtl. auch anderswo), ist es aber kein Standard.
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