ich arbeite seit 12 jahren in der personalberatung als partner. hier liegt mein schwerpunkt auf profiling. . das heisst, ich versuche, mittels interviews heraus- zufinden, wo die stärken und schwächen der kandidaten sind, die eine bestimmte position in einem unternehmen einnehmen wollen. wichtig ist dabei die empathie des jeweiligen kandidaten. ich setze kandidaten dabei durch fragen, situationen oder acuh nur, wie sie autofahren in situationen, wo sie am allerwenigsten an eine test oä. denken.
als " hobby " berate ich kmu bei den alltäglichen fragen zur betriebsführung. im besonderen in den segmenten marketing, kostenrechnung und, natürlich,personal -führung.