Hallo Experten,
wir haben hier eine private Streitfrage. Folgender Sachverhalt:
Ein Arbeitnehmer ist bis Sonntags krank geschrieben. Jetzt bessert sich seine Krankheit am Samstag so das er wieder gesund ist (also auch arbeiten gehen würde, wenn er Samstags müsste) - Er hat aber kein Job an dem man am Wochenende arbeitet. Darf er sich dann trotzdem so verhalten als ob er gesund wäre (also weg gehen, kino, etc.) oder muss er sich noch „krank verhalten“?
Wäre super wenn ihr uns helfen würdet.
Viele Grüße!