Hallo,
ein Arbeitnehmer (AN) wird für nur 2 Monate über einen Tarifvertrag angestellt. Danach bekommt er einen außertariflichen Vertrag.
Im Arbeitsvertrag (nach Tarif) steht, dass das monatliche Bruttogehalt X € betrage. Das Jahresgehalt wäre 13*X. Jetzt wurde dem AN erklärt, er bekomme jeden dieser zwei Monate X + X/13. Im Vetrag steht das aber nicht. Sollte der AN den Vertrag entsprechend ändern lassen, bevor er ihn unterschreibt oder ist es normal und nicht besonders erwähnenswert, dass sich das dreizehnte Gehalt gleichmäßig auf alle Monate der unterjährigen Anstellung verteilt?
Danke, Tychi