Hallo,
habe mal eine rechtliche Frage zum Thema „Ausbeutung“.
Angenommen ein Altenheim macht einem ausgebildeten Sanitäter folgendes Angebot:
400 Euro im Monat bei einer Arbeitsleistung von durchschnittlich 177 Std. (ca. 40 Std./Woche). Das sind ca. 0,44 €/Std.
Ist sowas rechtlich noch zulässig?
Gibt es für 400 Euro-Jobs nicht Rahmenbedingungen, die eingehalten werden müssen wie maximale Stundenzahl oder so?
Im Voraus schonmal Danke für die Antworten.
Gruss
Sammy
Hallo,
IANAL, aber: Die Stundenzahl ist bei €400-Jobs nicht begrenzt. Allerdings darf die Entlohnung nicht sittenwidrig sein. Bei einem Durchschnittsverdienst von 44 Cents pro Stunde ist das aber der Fall (s. z.B. http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,553330,00.html).
Ralph
bei dem Angebot dürfte der Arbeitgeber bei mir mal meinen Lebenslauf lesen und mir die Hand schütteln!
Hi,
400 Euro im Monat bei einer Arbeitsleistung von
durchschnittlich 177 Std. (ca. 40 Std./Woche). Das sind ca.
0,44 €/Std.
?? Wenn ich das nachrechne, sind das ca. 2,26 € pro Stunde.
Zum Rechtlichen kann ich jedoch nix sagen.
Gruß S