2 Arbeitsverträge möglich?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Guten Tag Experten,

Was ist von folgendem Fall zu halten?

Herr Mustermann hat in einem anderen Bundesland seine Ausbildung zum Augenoptiker erfolgreich abgeschlossen, wird aber von seinem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen und bewirbt sich in einem anderen Betrieb in der gleichen Stadt. Dort wird ihm zugesagt, ein Arbeitsvertrag wird abgeschlossen und Herr Mustermann kann am 1. des Folgemonats mit der Arbeit beginnen.

Da er aber zurück in sein Bundesland will, hat er weitere Bewerbungen abgeschickt. Nun wird ihm in seiner angestammten Heimat eine Stelle mit fester Zusage für einen Monat später angeboten.

Welche folgenden Konstellationen sind rechtlich für Herrn Mustermann unbedenklich bzw. mit welchen rechtlichen Konsequenzen müsste er rechnen:
a) Herr Mustermann kündigt den ersten Arbeitsvertrag sofort und unterschreibt den zweiten Arbeitsvertrag.
b) Herr Mustermann unterschreibt den zweiten Arbeitsvertrag, bevor er den ersten Arbeitsvertrag gekündigt hat, tritt aber die erste Stelle nicht an.
c) Herr Mustermann unterschreibt den zweiten Arbeitsvertrag, bevor er den ersten Arbeitsvertrag gekündigt hat, arbeitet aber 3 Wochen in erster Stelle und kündigt dann.

Viele Grüße

Paul

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Hallo

Solange der Arbeitnehmer den ersten AV fristgerecht und ordentlich kündigt, kann er das machen, wie er will. Nur, die Arbeit einfach nicht anzutreten, wäre unklug. Bzgl des ersten Vertrages wäre zu prüfen, ob eine Kü vor Arbeitsaufnahme ausgeschlossen wurde. Falls ja, müßte er den AV antreten und dann fristgerecht kündigen oder den AG um die Aufhebung des AV bitten (was dieser nicht machen muß). Sinnvoll ist aber immer, erst den neuen AV zu unterschreiben, bevor man kündigt, solange die Küfristen dann auch noch ausreichen.

Gruß,
LeoLo

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Sinnvoll ist aber immer,
erst den neuen AV zu unterschreiben, bevor man kündigt,
solange die Küfristen dann auch noch ausreichen.

Erstmal danke für die schnelle Antwort…

Verstehe ich das richtig, Herr Mustermann kann einen 2. AV unterschreiben, b e v o r der 1. AV gekündigt wurde?

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Ja