2 Zeitvertrag - jetzt Kompl NEUER Vertrag

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,

ich hab folgende Frage, wobei mir Google nicht weiterhelfen kann.

Ich habe seit knapp 2 Jahren einen befristeten Arbeitsvertrag im Fortbildungbereich (Sozialpädagoge - nicht Projektpezogen). Der 1. Vertrag wurde zunächst auf 1 Jahr befristet, dieser wurde dann um ein weiteres Jahr verlängert. Jetzt steht eigentlich ein neuer Vertragspoker an, da das Jahr um ist.

Nun hat mir die Geschäftsführung erneut einen neuen Vertrag angeboten, aber einen den ich nicht einsehe.

Und zwar soll ich nun einen befristeten Vertrag bekommen der folgendes Enthält:

Befristung: 1 Jahr; Gültigkeit: Projektbezogen; 6 monatige Probezeit.

Sprich ich soll einen Vertrag bekommen, der besagt ich würde NEU bei der Firma anfangen, obwohl ich schon 2 Jahre da arbeite. Es ist die gleich Position, die gleichen Aufgaben usw. Es ändert sich sonst reingarnichts. Man begründet dieses mit wirtschaftlichkeit. Das Vorgehen durften auch andere Kollegen durchgehen, die haben unterschrieben.

Ist dieses Vorgehen rechtens und wie soll ich mich verhalten? Hab ich nich Anspruch auf einen UB Vertrag?

Gruß Northlight

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Sehr geehrte Damen und Herren,

einen Rechtsanspruch auf einen Unbefristeten Vertrag haben sie nach Lage Ihres Schreibens nicht.

Ihr Vertrag ist mir Erfüllung hinfällig und endet am letzten Tag der Befristung automatisch ohne Kündigung.

Jedoch könnte hier der § 14 Abs. 2 bei dem neuen Arbeitsvertrag greifen!

Eine Befristung nach Satz 1 (Satz 1 regelt den sachlichen Grund einer Befristung) ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestenden hat.

Hier sollte man aber erst im nachlauf ihrer zukünftigen Befristung darüber nachdenken in wie weit man hier ein Arbeitsgerichtsverfahren anstrebt. Sie sollten sich mit Ihren Arbeitnehmervertretern mal zusammensetzen!

Mit freundlichen Grüßen.