ich weiss sicherlich wird die Überschrift nicht sonderlich viel aussagend sein, leider ist mir eine bessere nicht eingefallen.
Nun zum Thema:
Azubi im Einzelhande (Tarifvertrag Einzelhandel NRW), hat eine 6 Tage Woche (Montag bis Samstag), wobei er jede Woche einen Tag davon frei kriegt, damit er tatsächlich dann 5 Tage arbeitet.
So nun steht ja der 3. Oktober als Feiertag (Tag der Deutschen Einheit) vor der Tür und der freie Tag der ihm zusteht wird auf den Feiertag gelegt. Ist das so rechtens? Meine mal da was anderes gehört zu haben.
Ich habe mich versucht da bissen schlau zu machen über google, leider ohne den gewünschten Erfolg, vielleicht kann mir hier einer helfen?
Ich bedanke mich für eure Hilfe schonmal jetzt.
leider fehlt mir dazu ein Link um das zu untermauern, aber der Azubi sollte diese Woche 3 Tage frei Bekommen, bzw, den dritten Tag wann anders abfeiern können. Denn Feiertag ist nicht ein normaler „freier Tag“ sondern eben ein Feiertag.
leider fehlt mir dazu ein Link um das zu untermauern, aber der
Azubi sollte diese Woche 3 Tage frei Bekommen, bzw, den
dritten Tag wann anders abfeiern können. Denn Feiertag ist
nicht ein normaler „freier Tag“ sondern eben ein Feiertag.
setz den Gedanken mal in Bezug auf Teilzeitkräfte fort, ein oder zwei Tage pro Woche nicht arbeiten.
…und ein rollierender freier Tag ist nichts anderes…
Deutliches Beispiel: Der Azubi hat eine 5-Tage-Woche, Mo-Do & Sa.
Wenn dann ein Feiertag auf einen Freitag fällt, hat der Azubi schlicht Pech (so, wie der AN, der am Wochenende nicht arbeitet bei Feiertagen am Samstag Pech hat) - nicht anders ist es bei rollierenden freien Tagen.
damit währe der Azubi aber schlechter gestellt alls alle anderen ANs, deshalb ist dies sicherlich anders. habe früher in einen Betrieb mit einer 7 Tagewoche gearbeitet, demnach hätten dann die ANs ja immer pech gehabt und bei guter Dienstplanung nie einen Feiertag gehabt.
Wie gesagt, leider weiss ich nicht mehr wo man diese Regelung Findet, Aber ein Variabler Freier Tag kann nicht auf einen Feiertag gelegt werden.
Aber warum diskutieren, warten wir doch einfach mal auf jemanden der Quellenangaben machen kann.
damit währe der Azubi aber schlechter gestellt alls alle
anderen ANs,
Nein, wäre er nicht
deshalb ist dies sicherlich anders.
Nein, ist es nicht
habe früher
in einen Betrieb mit einer 7 Tagewoche gearbeitet, demnach
hätten dann die ANs ja immer pech gehabt und bei guter
Dienstplanung nie einen Feiertag gehabt.
Natürlich kann man nicht den Dienstplan an den Feiertagen ausrichten, deshalb ja auch meine Frage nach dem System.
Wenn jemand bspw. nur an „geraden“ Werktagen arbeitet, dann wird er nie in den Genuss eines 1. Weihnachtsfeiertags, eines 1. Mai, eines Tag der Deutschen Einheit, eines Allerheiligen kommen - und das wäre sogar nicht angreifbar.
Wenn jemand rollierend in der ersten Woche den Montag, in der zweiten den Dienstag, in der dritten den Mittwoch, etc. frei hat, dann hat er schlicht Pech gehabt, wenn an diesen Tagen ein Feiertag ist.
Nur bei offensichtlicher Willkür des Arbeitgebers kann hier von einer Benachteiligung die Rede sein.
Wie gesagt, leider weiss ich nicht mehr wo man diese Regelung
Findet, Aber ein Variabler Freier Tag kann nicht auf einen
Feiertag gelegt werden.
Wenn Du es doch nicht weißt, warum beharrst Du dann auf Deine falschen Behauptungen? Hier ist ein EXPERTENforum…
Aber warum diskutieren, warten wir doch einfach mal auf
jemanden der Quellenangaben machen kann.
Naja ok - aber hier ist ja nunmal deutsches Recht
Hi!
für D ja, in Luxemburg ist es tätsächlich so, das wenn ein
Feiertag auf den Sonntag fällt die AN am Montag frei haben.
OK, Luxemburg habe ich nüchtern bislang noch nicht erlebt (wäre mal eine Reise OHNE Weinprobe ganz sicher wert *g*), aber um luxemburguisches Recht geht es hier ja nun mal nicht…
ja das System besteht und es wäre nicht der Freitag dran sondern der Montag. Auch wenn der Azubi hier im Recht wäre, das Problem ist der Azubi ist leider noch in der Probezeit und wird daher eher in den saueren Apfel beissen müssen.
Euch allen, vielen Danke für eure Antworten .
Gruß Xaz
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