Neuer Chef, neue Lohnrechnung?
In meinem AV steht 30 Std/Woche und ein Monatsgehalt. Der alte Chef rechnete die geleisteten Stunden pro Woche aus und die Differenz/Plus zu den 30 Stunden aus dem AV. Was über 30 Stunden war = Überstunde. Das geht natürlich meist nicht auf, da der Montatsbeginn/Ende nicht auf den 1. bzw. Monatsletzten fällt.
Jetzt bekam ich einen neuen Dienstplan für den April 2014. Da wurde gerechnet: 22 Arbeitstage x 6 Std/Tag = 132 Std. zu erfüllende Stunden für o.g. Monatsgehalt. Nun verstehe ich gar nichts mehr oder nicht viel ;O)
Hat der April nicht 20 AT und zwei Feiertage(die sowieso bezahlt werden)? Wir arbeiten nicht an gesetzlichen Feiertagen. Dann würden 2x 6h wegfallen, also nur 120 Sollstunden oder sehe ich das falsch?
Hat jemand Ahnung von sowas…Lohnrechnung, Dienstpläne, Feiertage bei der Lohnabrechnung…?
Danke für eure Mühe.
MfG S.