hallo ihr,
eine frage die bestimmt schon oft gestellt wurde.muß ich bei einer 325€ stelle irgentwelche kündigungsfristen einhalten,ich habe ja auch anspruch auf urlaub wer kennt sich da aus?
vielen dank
gruss
babs
Die Kündigungsfristen sind bei Vollzeit oder Teilzeit, geringfügiger Beschäftigung oder mehr, immer dieselben. Wenn nichts anderes vereinbart ist und auch keine tariflichen Regelungen bestehen, 4 Wochen zum 15. oder Monatsende.
Urlaubsanspruch ist, wenn nichts vereinbart oder im Tarif geregelt, 4 Wochen (24 Werktage).