Hallo meine Freundin hat seit 3J eine befristete Stelle wegen Kindererziehungszeit einer Mitarbeiterin, nun bietet man ihr im selben Betrieb, eine etwas schlechtere Stelle an. Sie wird die Stelle antreten,
auf was müßte man bei der Gestaltung des neuen Arbeitsvertrages achten.
Sie ist über 25J. und möchte auf keinen Fall zur Agentur, wo sie sich ja schon rein vorsorglich gemeldet hatte. Danke für Eure Mühe. Vera
Hallo Aweiblich hat seit 3J eine befristete Stelle wegen
Kindererziehungszeit einer Mitarbeiterin, nun bietet man ihr
im selben Betrieb, eine etwas schlechtere Stelle an. Sie wird
die Stelle antreten,
auf was müßte A bei der Gestaltung des neuen
Arbeitsvertrages achten.
Aist über 25J. und möchte auf keinen Fall zur Agentur, wo
A sich ja schon rein vorsorglich gemeldet hatte.
. Vera
Schon interessant…Du bedankst Dich für die Mühe, die sich andere (hoffentlich) machen und hälst es nicht für nötig selbst ein wenig Mühe auf das Verfassen der Frage zu verwenden…
Mal schauen, wer sich da noch Mühe gibt.
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Schon interessant…Du bedankst Dich für die Mühe, die sich
andere (hoffentlich) machen und hälst es nicht für nötig
selbst ein wenig Mühe auf das Verfassen der Frage zu
verwenden…
Mal schauen, wer sich da noch Mühe gibt.
@Goosi, leider habe ich einen Fehler (oder auch mehrere) gemacht, leider bin ich hier im Forum nicht sehr versiert. Die Löschfunktion stand mir nicht mehr zur Verfügung. Nochmals-Entschuldigung.Vera
MOD: CLOSED
Und nächstes mal bitte lesen was man vorher bestätigt!
Nun muss sich keiner mehr die Mühe machen.
Wegen Verstoss gegen die Brettregeln abgeschlossen.
Gruss Ivo