Hallo,
Wenn eine Ehefrau über einen längeren Zeitraum auf 400 Eurobasis beschäftigt war und nun für mehrere Monate zusätzlich (von einer anderen Firma) eine halbe Stelle angeboten bekommt (halbe Arbeitszeit), wie sieht es dann steuer- und sozialversicherungsmässig aus? (Sie möchte beides nebeneinander betreiben.)
Müsste die Firma, bei der sie für 400 Euro eingestellt ist, das Arbeitsverhältnis ändern (Interesse vorausgesetzt)? Oder wird das erst bei der nächsten Einkommenssteuererklärung relevant? Muss die Krankenversicherung von beiden Arbeitgebern anteilig gezahlt werden?
Gibt es eine Behörde, die darüber Auskunft gebe könnte? Die Betroffenen wissen nämlich nicht einmal, wen sie da fragen könnten.
Mit vielen Grüssen, Peter
Hallo Peter,
Müsste die Firma, bei der sie für 400 Euro eingestellt ist,
das Arbeitsverhältnis ändern (Interesse vorausgesetzt)?
Nein
Oder
wird das erst bei der nächsten Einkommenssteuererklärung
relevant?
Nein, auch dann nicht: Versteuerung und Beiträge zur Sozialversicherung sind mit den durch den Arbeitgeber abgeführten Pauschalbeträgen erledigt.
Muss die Krankenversicherung von beiden Arbeitgebern
anteilig gezahlt werden?
Die hinzugekommene „reguläre“ Teilzeitstelle ist normal KV- und SV-pflichtig. Bloß Mehrfachbeschäftigung im Sinn von mehr als einem „Minijob“ gleichzeitig führt zur regelmäßigen Steuer- und SV-Pflicht von allen Minijobs.
Gibt es eine Behörde, die darüber Auskunft gebe könnte? Die
Betroffenen wissen nämlich nicht einmal, wen sie da fragen
könnten.
Ja, die Bundesknappschaft, die sich mit den Minijobs beschäftigt, seit sie nicht mehr so viele Bergleute zu betreuen hat: http://www.minijob-zentrale.de
Schöne Grüße
MM