400 Euro Job

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,
mal angenommen, jemand ist schon in Frührente aus gesundheitlichen Gründen. Dennoch darf er bis 400 Euro dazu verdienen. Weiter angenommen, er tritt nun auch eine solche Stelle an, wobei es ja auch irgendwie freiwillig die Möglichkeit gibt, hiervon Beiträge zu bezahlen, glaube in die RV.

Weiter angenommen, derjenige hatte bisher leider die Erfahrung machen müssen, das zwar laufend 400 Euro Hilfen gesucht werden, aber es meistens zu den 400 Euro Verdienst garnicht kommt, da dann häufig doch viel weniger zu tun ist, z. B. wegen schlechten Auftrag.

Fragen:
a) Kann der Beschäftigte eines solchen Jobs einen Arbeitsvertrag verlangen über 400 Euro Beschäftigung ?
b) Garantiert ihn der Arbeitsvertrag, das er auch für 400 Euro garantiert beschäftigt werden muss ?
c) Kann er Krankengeld verlangen bzw. Verdienstausfall wenn er mal krank ist. ?

Danke
K.

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Hallo

Fragen:
a) Kann der Beschäftigte eines solchen Jobs einen
Arbeitsvertrag verlangen über 400 Euro Beschäftigung ?

Probieren kann man es, maßgeblich ist dann, was tatsächlich vereinbart wurde an Arbeitsvolumen

b) Garantiert ihn der Arbeitsvertrag, das er auch für 400 Euro
garantiert beschäftigt werden muss ?

Es ist das „garantiert“, was im Arbeitsvertrag an Beschäftigungsumfang vereinbart wurde. Es kommt auf die Formulierung an.

c) Kann er Krankengeld verlangen bzw. Verdienstausfall wenn er
mal krank ist. ?

Jeder AN hat Anspruch auf LFZ, bezahlten Urlaub sowie weitere Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, wenn sie der Betrieb auch für andere AN leistet - auch bei 400€-Jobs.
Ein KG-Anspruch besteht für EU-Rentner nicht gem. § 44 Abs. 2 Nr. 4 SGB V:
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__44.html

Danke
K.

&Tschüß
Wolfgang