s_mb
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Hallo Experten!
Angenommen ein AG vergibt einen 400Euro-Job mit 60 Arbeitsstunden im Monat.
Laut bestehendem Tarifvertrag wäre aber das Grundgehalt, bei 60 Stunden, höher als 400 Euro.
Was würdet Ihr raten?
Stelle annehmen und Klappe halten? Hauptsache überhaupt Arbeit.
Ist das überhaupt rechtens?
Wie verbindlich sind Tarifverträge?
Danke.
Gruß
Stefanie
Hallo Stefanie,
schau mal hier rein:
www.400-euro-job.teamarbeit-fuer-deutschland.de/
oder hier:
www.400-euro.de/400/arbeitsrecht.html#Tarifvertr%E4ge
Gruß Romy
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s_mb
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Vielen Dank, Romy, für die Links.
Waren durchaus hilfreich.
Gruß
Stefanie