Liebe Experten,
darf ein Mitarbeiter in einer Firma einen 400,-- €-Job annehmen und gleichzeitig bei dem gleichen Arbeitgeber zusätzlich auf Stundenbasis arbeiten?
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Anna
Liebe Experten,
darf ein Mitarbeiter in einer Firma einen 400,-- €-Job annehmen und gleichzeitig bei dem gleichen Arbeitgeber zusätzlich auf Stundenbasis arbeiten?
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Anna
Hi,
nö geht nicht!
Hab ich letzten Monat auch versucht.
MfG
Nick
Schade, da würd ich glatt fünf 400€-Jobs annehmen.
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]

würd ich auch, könnte eventuell der Grund sein, warum das nicht geht, oder?
Nick
und wieviel Stunden arbeitszeit mind. und max. ??
dann kann ich doch 2 Stunden nur arbeiten für 400 euro ist das doch dann ok.
und wieviel Stunden arbeitszeit mind. und max. ??
dann kann ich doch 2 Stunden nur arbeiten für 400 euro ist das
doch dann ok.
die anzahl der stunden und die höhe des stundenlohns sind aus steuerlicher sicht nicht mehr begrenzt (anders als früher bei den 630 DM jobs) - an tarife bzw. mindestlöhne sollte sich freilich gehalten werden… kenne jemanden, der bekommt für 10 stunden 400 euros 
gruß vom inder
"… kenne jemanden, der bekommt für 10 stunden 400 euros 
gruß vom inder
InderNETT!!
AUs indien haben wir auch eine nette Programmerin in der softwareentwicklung gehabt, der habe ich perfekt deutsch gelehrt indem ich mit ihr bewusst nicht englisch sprach
Das war lustig zusammen gewesen
das nur am rande ne nette story
aber zum thema:
ja so für 10 std. zu 400 euro finde ich normal.
das andere allerdings: ungegrenzte arbeitszeit ist unmöglich. das lässt auf mieserable arbeitsumfeld schliessen und mindere Outputqualitäten
gruss dirk