Gesetzt der Fall Herr A ist Kleinunternehmer im 2 Jahr (Umsatzhöhe bis 55.000 €) Könnte er zur Hilfe eine 400 €-Kraft einstellen oder ist das nur „normalen“ Betrieben möglich?
Gesetzt den Fall, die Person ist in einem steuerpflichtigen 1.Arbeitsverhältnis angestellt und auch darüber krankenversichert, muss dann der pauschale Abzug für KV für den 400 €-Job vom Arbeitgeben erbracht werden?
Danke für alle Antworten
MfG T.
Könnte er zur Hilfe eine 400 €-Kraft
einstellen oder ist das nur „normalen“ Betrieben möglich?
=> Ja, weil diese Kleinunternehmerregelung sich nur auf die Umsatzsteuer bezieht. Ansonsten ist dies ein ganz normaler Betrieb.
muss dann der pauschale Abzug für KV für
den 400 €-Job vom Arbeitgeben erbracht werden?
=> Nein, die pauschalen Abzüge für RV/ KV und Pauschsteuer hat die Person zu tragen/ zahlen. Er ist schließlich der AG der 400-Euro-Kraft.
Vielleicht mal einen Steuerberater aufsuchen und ein wenig beraten lassen?
Schöne Grüße
e
Hallo,
muss dann der pauschale Abzug für KV für
den 400 €-Job vom Arbeitgeben erbracht werden?
=> Nein, die pauschalen Abzüge für RV/ KV und Pauschsteuer hat
die Person zu tragen/ zahlen. Er ist schließlich der AG der
400-Euro-Kraft.
Warum => NEIN ?
Genau davon geht der Fragesteller doch auch aus, oder?
Gruß,
Trobi.
Warum => NEIN ?
Genau davon geht der Fragesteller doch auch aus, oder?
Wenn ich es richtig gelesen habe, geht er davon aus, das SEIN AG die SV-Beiträge SEINES AN zu zahlen hat…
Weitere Lesart
Eine weitere Lesart wäre:
Die 400-Euro-Kraft hat bereits einen Job und die Frage wäre, ob der AG des ersten Jobs auch die SV-Beiträge des Minijobbers zu tragen hätte. Auch hier wäre die Antwort „Nein“.
Letztendlich kann hier nur der UP Sagen, wie er es meinte
Hallo,
also der Selbständige kann natürlich einen Arbeitnehmer einstellen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (440,00 € Job).
Das kann er selbst dann wenn er selbst, also der Selbständige, noch als Arbeitnehmer in einer GKV pflichtversichert ist. Er wird, wenn sonst alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind, deshalb nicht hauptberuflich Selbständig.
Die Beiträge (Pauschle) trägt für einen 400,00 € beschäftigten immer der Arbeitgeber und nicht der Arbeitnehmer.
Ein 400,00 € löst für den Arbeitnehmer keine Krankenversicherungspflicht aus - seine Krankenversicherung muss anderweitig sichergestellt sein, also freiwillige Versicherung, pflichtversichert als Arbeitnehmer oder Familienversicherung.
Gruss
Czauderna
- Gesetzt der Fall Herr A ist Kleinunternehmer im 2 Jahr
(Umsatzhöhe bis 55.000 €)
FALSCH, FALSCH, und wieder FALSCH!
Die Umsatzgrenze beträgt auch im 27. Jahr noch 17.500 €, und niemals 50.000, und schon gleich nicht 55.000 €
Danke für alle Antworten, es haben sich wohl einige Fehlinterpretationen ergeben.
Das war aber nicht das Thema, sondern die Frage, ob ein Kleinunternehmer mit dementsprechend geringen Umsätzen eine 400 €-Kraft, eventuell Verwandtschaft einstellen kann, oder ob dies für das Finanzamt (Absetzbarkeit als Betriebskosten) unplausibel ist.
Erschließt sich mir nicht ganz genau, wenn die 400 €-Kraft ein versicherungspflichtiges Hauptarbeitsverhältnis mit KK-Pflichtbeiträgen hat, ob dann der Arbeitgeber des 400 €-Jobs den pauschalen KK-Beitrag abführen muss. Ich meine den Gesetzestext so zu verstehen, dass der Arbeitgeber abführen muss. Wollte nur die Bestätigung dafür.
Finde immer die netten Beiträge: Geh zum Steuerberater usw. toll, wofür ist so ein Forum denn, wenn nicht für solche Fragen?
Gruß T.
- (…)
Ja, er darf
- (…)
=> Derjenige, der die 400-Euro-kraft einstellt, hat die Beiträge zu zahlen.
- Finde immer die netten Beiträge: Geh zum Steuerberater usw.
toll, wofür ist so ein Forum denn, wenn nicht für solche
Fragen?
Weil solche Leute, die meinen, es reicht, sich durch Foren zu informieren, meist diejenigen sind, die heulend vorm StB stehen, wenn das Kind in Brunnen gefallen ist. Und wenn man sich diese Fragen hier durchliest, weiß man, dass Kind steht schon am Brunnenrand. Nun… Jeder so wie er meint…
Danke für alle Antworten, es haben sich wohl einige
Fehlinterpretationen ergeben.
- Umsatzgrenze im ersten Jahr bei Kleinunternehmer 17.500 €,
im 2ten Jahr Umsatzgrenze bis 50.000 € möglich, dann im 3ten
Jahr Unternehmer mit Umsatzsteuerpflicht.Das war aber nicht das Thema,
Trotzdem lasse ich eine solch grottenfalsche Aussage nicht unkommentiiert stehen.
Und die Ausage oben ist schon wieder falsch.
Wenn im 2. Jahr der Umsatz auch nur 17501 € beträgt=>USt-Pflicht im 3. Jahr.
sondern die Frage, ob ein
Kleinunternehmer mit dementsprechend geringen Umsätzen eine
400 €-Kraft, eventuell Verwandtschaft einstellen kann, oder ob
dies für das Finanzamt (Absetzbarkeit als Betriebskosten)
unplausibel ist.
Das ist nur dann unplausibel, wenn dadurch ein Verlust entsteht.
- Erschließt sich mir nicht ganz genau, wenn die 400 €-Kraft
ein versicherungspflichtiges Hauptarbeitsverhältnis mit
KK-Pflichtbeiträgen hat, ob dann der Arbeitgeber des 400
€-Jobs den pauschalen KK-Beitrag abführen muss.
Muss er.
- Finde immer die netten Beiträge: Geh zum Steuerberater usw.
toll, wofür ist so ein Forum denn, wenn nicht für solche
Fragen?
Wie weit das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, sieht man an der Interprätation der Kleinunternehmerregel.
Das kostet dann richtig viel Geld.
Danke für die Antworten zu 1 und 2.
Das war mein Hauptanliegen.
Betreffs der Kleinunternehmerregelung: die stand hier nicht zur Debatte, trotzdem danke für den Hinweis.
Siehe hier: www.steuertipps.de/lexikon/kleinunternehmerregelung
und hier: www.steuertipps.de/Gesetze/UStG/19-Besteuerung-der-K…
Betreffs der Kleinunternehmerregelung: die stand hier nicht
zur Debatte, trotzdem danke für den Hinweis.
Siehe hier:
www.steuertipps.de/lexikon/kleinunternehmerregelung
und hier:
www.steuertipps.de/Gesetze/UStG/19-Besteuerung-der-K…
Da steht genau das, was ich geschrieben habe…
Ich brauche keine Links, ich kann § 19 UStG auch so lesen und verstehen.