Hallo,
wenn man neben seinem Hauptberuf noch einen 400€ Job am Wochenende machen möchte, muss der dann dem Arbeitgeber gemeldet werden? Kann die Firma das sogar verbieten? Solange der Haupt - Job nicht vernachlässigt wird sollte das doch kein Problem sein, oder?
Hi,
wenn man neben seinem Hauptberuf noch einen 400€ Job am Wochenende machen möchte, muss der dann dem Arbeitgeber gemeldet werden?
Kann die Firma das sogar verbieten?
Viele Firmen schreiben in ihre Verträge rein daß Nebenjobs ohne Erlaubnis des AG verboten sind.
Das ist aber eigentlich meistens unwirksam solange der AG nicht einen guten Grund hat warum er den Nebenjob verbieten will. (z.B. in der gleichen Branche, oder wenn die maximale tägliche Arbeitszeit bei Addition beider Jobs überschritten wird.)
Solange der Haupt - Job nicht vernachlässigt wird sollte das doch kein Problem sein, oder?
Eben! Und selbst wenn Du da irgendwann mal Mist baust muss man Dir erst mal beweisen daß der Nebenjob dafür der Grund war.
Gruß
Nick
Hallo Nick,
Viele Firmen schreiben in ihre Verträge rein daß Nebenjobs
ohne Erlaubnis des AG verboten sind.
Das ist aber eigentlich meistens unwirksam solange der AG
nicht einen guten Grund hat warum er den Nebenjob verbieten
will.
Nein! Das ist NICHT unwirksam!
Der AN muss bei einer entsprechenden Klausel im Arbeitsvertrag den AG sehr wohl wegen des Nebenjobs um Erlaubnis bitten, nur kann der AG diese Erlaubnis meist nicht verweigern (Ausnahmen z.B. Arbeit für Konkurenz).
Grüße von
Tinchen
Hi,
ok, nur das uneingeschränkte Verbot von Nebenjobs IST unwirksam (ausser bei ganz wenigen Ausnahmen).
Wenn der AG reinschreibt daß der AN sich Nebenjobs von ihm absegnen lassen muss gilt das auch.
Gruß und schöne Feiertage
Nick