Hallo ihr Lieben!
Wenn jemand einen 400€-Job hat, schwerbehindert ist und der Arbeitgeber nur ein Kleinunternehmen hat, sagen wir mal, unter 10 Beschäftigte, wie ist es denn dann mit einer Kündigung des AN?
Gibt es da andere Regelungen als bei grossen Firmen mit vielen ANs?
Vielen Dank für Antworten!
Bine 
Hallo,
Gibt es da andere Regelungen als bei grossen Firmen mit vielen
ANs?
Nein.
MfG
Hallo Bine,
die Schutzvorschriften des SGB IX für Schwerbehinderte kennen keine Ausnahmen für Kleinbetriebe beim speziellen Kündigungsschutz
&Tschüß
Wolfgang
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Hallo Wolfgang und Xolophos!
Danke für Eure Antworten!
Kann mir einer von Euch wohl noch erklären, was es mit §89 (1) im SGB 9 auf sich hat? Vor allem den ersten Satz verstehe ich nicht ganz bzw. bin mir nicht sicher, wie der zu interpretieren ist.
Liebe Grüsse und nochmal danke!
Bine
Hallo,
§ 89 Abs. 1 enthält nur Regelungen bei Betriebsstilllegungen oder Massenentlassungen. Die Ermessensentscheidung des IA ist dann bei Vorliegen bestimmter Vorraussetzungen eingeschränkt.
die Vorschriften gelten nicht bei „normalen“ Einzelkündigungen.
&Tschüß
Wolfgang
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