Hallo In meinem Arbeitsvertrag steht, dass das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in meinem aktuellen Stundenlohn enthalten sei. Ist das so zulässig ?
Und muss im Arbeitsvertrag die Regelung im Krankheitsfall stehen ?
Freue mich auf Antworten
Sonja
Hallo,
die Beantwortung ist nicht so einfach. Grundsätzlich gilt im Krankheitsfall 6 Wochen Lohnfortzahlung, unbedingt die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich den AG vorlegen.
Sind in dem Unternehmen auch sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter beschäftigt und erhalten diese Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Oder gibt es einen Tarifvertrag?
Es gilt in diesem Fall immer die das Gesetz der Gleichbehandlung. Auch 400 € Kräfte haben Ansprüche, aber diese umzusetzen ist oft schwierig. Manchmal bekommt man schell die Kündigung.
Viel Erfolg
Trotzkopf