6 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Ihr Lieben,

ich weiß, diese Frage wurde hier schon gestellt und auch beantwortet. Trotzdem bin ich mir unsicher. Vielleicht mag mir ja doch jemand helfen.

Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende. Mein neuer Arbeitgeber hat mir erst gestern die Zusage gegeben und möchte, dass ich schon zum 15.12.09 anfange, bei ihm zu arbeiten. Meine Fragen: wenn ich am Montag, den 16. November kündige, kann ich am 01.01.10 bei meiner neuen Arbeitsstelle theoretisch anfangen. Richtig? Wenn ich noch 9 Tage Resturlaub, bei einer 4-Tage-Woche habe, könnte ich diesen nehmen und dann am 15.12.09 bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen? Davon abgesehen, dass das wohl nicht erlaubt ist. Als letzte Möglichkeit bleibt ja auch noch der Aufhebungsvertrag. Wichtig ist, zu wissen, ob eine Kündigung zum 16.11. ausreicht, damit ich zum 01.01.10 „frei“ bin. Habe ich richtig gerechnet?

LG und vielen Dank,
Janni :smile:

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Hallo

wenn ich
am Montag, den 16. November kündige, kann ich am 01.01.10 bei
meiner neuen Arbeitsstelle theoretisch anfangen. Richtig?

Ja.

Wenn
ich noch 9 Tage Resturlaub, bei einer 4-Tage-Woche habe,
könnte ich diesen nehmen und dann am 15.12.09 bei meinem neuen
Arbeitgeber anfangen?

Nein. Ungeachtet des Verstoßes gegen das BUrlG muß der AG den Resturlaub nicht zwingend in der gewünschten Form des AN bewilligen, wenn betriebliche Belange dem ausreichend entgegenstehen.

Als letzte Möglichkeit bleibt ja auch noch der
Aufhebungsvertrag. Wichtig ist, zu wissen, ob eine Kündigung
zum 16.11. ausreicht, damit ich zum 01.01.10 „frei“ bin. Habe
ich richtig gerechnet?

Bei den gemachten Angaben: Ja. Rechnerisch wäre sogar noch ein Zugang der Kü bis zum 19.12. ausreichend.

Gruß,
LeoLo