meine Frau arbeitet in den letzten 5 Jahren vollzeit. Vor 4 Monaten hatte sie einen Teilzeitvertrag (3 Tage in der Woche) unterschrieben. Der Teilzeitvertrag sollte nur für kurze Zeit dauern.
Sie war leider während Teilzeit Arbeit schwer krank. Nach 6 Wochen zahlte der Arbeitgeber den Teilzeit Gehalt nicht mehr. Ich habe eine Frage, was bedeutet 6 Wochen Lohnfortzahlung ? bedeutet 6 Wochen identisch mit 5 Tage x 6 Wochen = 30 Arbeitstagen ? Dann müsste meine Frau weiter Gehalt bekommen, denn sie hat die Woche durch den Teilzeit Vertrag nur 3 Arbeitstage. Das bedeutet, dass sie nach 6 Wochen nur 3x 6= 18 Tage krank war. Dh die 30 Tagen Lohnfortzahlung wäre noch nicht voll ausgeschöfpt.
Hallo,
wenn das Gehalt als Monatsgehalt gezahlt wird spielt die
tatsächliche Arbeitszeit keine Rolle.
Wenn es anschliessend zur Krankengeldzahlung kommen sollte, zahlt die
Krankenkasse auf der Basis des bescheinigten Monatsgehaltes
Krankengeld kalendertäglich (voller Monat wird dann immer mit
30 Tagen angesetzt). In diesem Falle wird also wahrscheinlich
ein Monatsgehalt gezahlt, ergo zahlt der Arbeitgeber das Gehealt
für 6 Wochen (42 Kalendertage) weiter.
Gruss
Günter Czauderna
