8.Monat Schwanger und neuer Job?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Guten Tag,
ich hab meinen Job gekündigt, weil ich wirklich unglücklich dort war… 3 Tage
später… habe ich erfahren das ich bereits in der 17. Woche schwanger bin…
Ich hab mich wochenlang beworben und hab immer die Wahrheit gesagt und
natürlich nur absagen bekommen… heute habe ich bei einer Zeitarbeitsfirma
unterschrieben… bin mittlerweile in der 27. Woche… werde also im April schon
Mutter… in meinem Vertrag steht das ich versichere das keine Umstände vorliegen
die, die vertraglich zu leistende Arbeit jetzt oder in naher Zukunft wesentlich
erschweren oder unmöglich machen! Mein Vertrag ist dort unbefristet… ich hab
öfter was von arglistiger Täuschung gelesen… ist es ja auch… ich fühl mich
furchtbar deswegen… aber was soll ich machen… weiss jemand wie in diesem Fall
die rechtslage ist???

Vielen lieben dank im voraus!
Mel

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Hallo,

In dieser Situation kann ich ihnen leider keinen Rat geben.
Aber es heisst ja immer, das man bei einem Vorstellungsgespräch auf die (unzulässige) Frage nach einer Schwangerschaft, auch wenn schon offensichtlich ein Babybauch zu sehen ist, mit nein Antworten darf. Wird man tatsächlich eingestellt, darf sie der Abreitgeber nicht Kündigen, wenn er später von ihrer Schwangerschaft erfährt. Denn sie stehen unter Mutterschutz auch wenn sie beim Vorstellungsgespräch bei dem Thema gelogen haben! Erlaubterweise gelogen.

mfg
Christina

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Hallo Mel,

leider kann ich Ihnen in Ihrer Sache nicht weiterhelfen.

Viele Grüße!
A-Barbara