Liebes Forum,
hier eine Frage an alle Experten!Ich habe mich ab Anfang Okober selbstständig gemacht (Büro- und Marketingservice) und wurde von einer Agentur gebucht. Nun möchte ich, dass in meinem Dienstleistungsvertrag auch (unter Vergütung):Krankheit, Urlaub und Überstunden geregelt werden soll. Wie schreibt man das? Vielleicht ist das eher eine Frage für das Archiv ARBEITSRECHT?
Danke im voraus !
wie ich schon andernorts sagte, bin ich weder forum noch lieb.
seis drum: hallo anja,
du schreibst, du bist selbständig?
nicht hindert dich daran, einen muster-dienstleistungsvertrag aus dem internet runterzuladen (google ist voll davon) und nach deinen bedürfnissen abzuändern.
ABER: du bist selbständig! urlaub, krankheit und überstunden sind allein deine sache.
und bitte: welches arbeitsrecht sollte da greifen? es wird niemand darauf aufpassen, daß du dich nicht über gebühr selbst ausbeutest. denn du bist selbständig!
gruß
ann
Hallo,
schau doch einfach mal hier: http://www.net-lab.net/doc/files/550/blanko.pdf
Änder Dir den so ab das er für Deine Bedürfnisse passt.
Viel Erfolg.
Gruß
Frank
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Hi,
Nun möchte ich, dass in meinem Dienstleistungsvertrag auch
unter Vergütung) Krankheit, Urlaub und Überstunden geregelt werden
soll.
Wenn du Angestellte hast, dann mußt du mit denen solche Dinge regeln, ein Selbständiger kennt das schlichtweg nicht.
Krankheit und Urlaub solltest du in deine Kalkulation einfließen lassen. Überstunden jedoch existieren einfach nicht, es sei denn, du hast eine Pauschale ausgehandelt und dich mordsmäßig verschätzt. Aber das kannst du nur mit dem Auftraggeber selber ausmachen.
Wie schreibt man das?
Wie auch immer, so jedenfalls nicht. Den Auftraggeber interessiert es nämlich überhaupt nicht. Er gibt dir einen Auftrag, den du zu den ausgehandelten Konditionen zu erfüllen hast. Wie du das machst, ist dein Problem.
Willkommen in der Welt, die auf der anderen Seite der Kundentheke existiert. Und nein, so schlecht ist die auch nicht, jedenfalls nicht immer.
mfg Ulrich
…vielen Dank für die schnellen Antworten !
Mein Problem ist, dass diese Agentur (ich arbeite dort seit Juni 4 Std. täglich) von mir verlangt, dass ich bei Krankheit eine Krankmeldung abgebe. Auch wenn ich Urlaub haben möchte, wird schon „komisch geguckt“ (schon wieder Urlaub ?). Darum würde ich das gerne in diesem Vertrag regeln, weiß aber nicht, wie ich das schreiben soll ?
LG Anja
Liebes Forum,
hier eine Frage an alle Experten!Ich habe mich ab Anfang
Okober selbstständig gemacht (Büro- und Marketingservice) und
wurde von einer Agentur gebucht. Nun möchte ich, dass in
meinem Dienstleistungsvertrag auch (unter
Vergütung):Krankheit, Urlaub und Überstunden geregelt werden
soll. Wie schreibt man das? Vielleicht ist das eher eine Frage
für das Archiv ARBEITSRECHT?
Danke im voraus !
hallo anja,
Darum
würde ich das gerne in diesem Vertrag regeln, weiß aber nicht,
wie ich das schreiben soll ?
wenn es wirklich so ist, wie du schreibst, bist du NICHT selbständig und die agentur muß sozialabgaben für dich zahlen. d.h. du würdest dich auf eine scheinselbständigkeit einlassen. siehe z.b. hier: http://www.123recht.net/article.asp?a=472
fazit: auch wenns verlockend scheint - FINGER WEG!
selbständigkeit zeichnet sich übrigens genau dadurch aus, daß der selbständige selbständig entscheidet, wann und wo er urlaub nimmt, in wie welcher zeit er seinen auftrag abarbeitet und ob er geneigt ist, weil es ihm mal nicht so ist, den tag krank im bett zu verbringen.
gruß
ann
Hi,
Mein Problem ist, dass diese Agentur (ich arbeite dort seit
Juni 4 Std. täglich) von mir verlangt, dass ich bei Krankheit
eine Krankmeldung abgebe.
*räusper*
Es scheint sich fast um eine Scheinselbständigkeit zu handeln. Was wollen die mit einer Krankmeldung? Eine Stundenabrechnung muß reichen. Wer krank ist, kann keine Stunden abrechnen und gut ist.
Auch wenn ich Urlaub haben möchte,
wird schon „komisch geguckt“ (schon wieder Urlaub ?).
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/Sc…
http://www.rententips.de/rententips/selbst/schein/04…
Darum würde ich das gerne in diesem Vertrag regeln, weiß aber nicht,
wie ich das schreiben soll ?
Im Moment sieht das für mich wie Scheinselbständigkeit aus. Der Arbeitsplatz, den du zur Zeit innehast, wird aus finanziellen Gründen „verselbständigt“. Da gibt es IMHO nicht besonders viel zu regeln, da gibts möglicherweise Ärger.
http://www.hk24.de/produktmarken/recht_und_fair_play…
mfg Ulrich