Hallo,
ein Bekannter von mir hat vor ein paar Monaten seinen Arbeitsplatz gewechselt. Bei seinem Bewerbungsgespräch wurde mündlich vereinbart, dass er Urlaubsgeld im Juli und im Dezember erhält, jeweils zur Hälft (ein 13. Monatsgehalt). Jedoch erhält er während der Probezeit kein Urlaubsgeld. Das war soweit in Ordnung.
Bei der nächsten Urlaubsgeldauszahlung an alle Mitarbeiter wurde meinem Bekannten nur die Zeit nach der Probezeit angerechnet und hat somit nur anteilig Urlaubsgeld erhalten. Ab wann wird Urlaubsgeld berechnet? Ab Betriebseintritt? Steht dies auch irgendwo in den Gesetzestexten geschrieben?
Über eine Info würde ich mich sehr freuen
Viele Grüße
Hallo Anna 987,
grundsätzlich gilt, dass Urlaubsgeld eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers ist. Ob und in welcher Höhe Urlaubsgeld gezahlt wird, lässt sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag ableiten.
Näheres findest Du dazu bei Google unter "Urlaubsgeld-
anspruch.
ag