Vorschlag
Hi
ich denke, dass an dieser Stelle wirklich nur Praxis zählen.
22 und nie gearbeitet ist schlecht!
ich habe direkt nach dem Abi ein Viertel jahr in der Produktion geschuftet. Drei Schichten. Sieben Tage die Woche.
Einfach Arbeit. Viel Geld. Und man weiß danach, dass man was anderes machen will oder eben nicht.
Im Sommer gehen die ganzen normalen Arbeiter in den Urlaub und die Firmen stellen Aushilfen ein.
Mit 50 % Sehstärke muss man aber wirklich was tun, wenn man keinen behindertenausweis hat.
Ich würde mich da auch selbst reinstressen, und nicht wie ein Leidensgenosse weiter unten schrieb, alles deinen Sohn selbst machen lassen.
Man muss nicht immer alles allein schaffen!
Auf dem Papier ist dein Sohn 22, alle Handicaps und der späte Schulabschluss lassen vielleicht den Stand eines 17-jährigen vermuten
grüße
Patrick
Mein Sohn hat bei uns in der Firma mal einen Ferienjob für vier Wochen gehabt. Nachdem es ihm gelungen ist, sich innerhalb von zwei stunden drei mal zu verletzen, hat er danach die Halle gefegt, immer gut beobachtet, daß ihm dabei nicht auch noch etwas passiert. Wäre das nicht gerade bei uns in der Firma gewesen, hätte ihn der AG nach einer stunde wieder nach Hause geschickt. So hat man ihn mir zu Liebe das Geld verdienen lassen. Wirklich nützlich war er für den Meister nicht. Ich habe das dem Betrieb nicht noch einmal angetan.