Abfeiern oder Urlaub nehmen

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Unsere Überstunden (bis zu 120 Std!!!) verfallen am Ende des Jahres.Ich möchte daher einige Stunden tageweise abfeiern.
Nun behauptet mein Chef, dass ich Urlaub nehmen muss, wenn ich frei haben will.(Mein Urlaub ist aber komplett verplant)
Das Zeitkonto beträgt zur Zeit 40 Std. Ich habe aber über 80 Std, manche über 300 Std!!!. Wenn es weniger Arbeit gibt, zieht der Arbeitgeber die Stunden vom Zeitkonto ab.

Kann mich der Arbeitgeber zwingen, dass ich Urlaub nehmen muss , oder kann ich ebenfalls darüber verfügen.
Zumal es einen Ersatzkollege als Vertretung gibt?
Die Produktion ist also gewährleistet.
Betriebsrat gibt es keinen!
Bitte helft mir und meinen Kollegen
Gruss Frank

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Das Zeitkonto ist eigendlich dafür gedacht, das bei
schlechter Auftragslage bei weniger Std. vom Überstundenkonto abgezogen werden.Das Zeitkonto verfällt nicht.Leiter ist das so das erst der Jahresurlaub genommen werden muß. Um sicher zu sein
würde ich einen Anwalt aufsuchen.