Abfindung

Behörden & Recht Allgemeine Rechtsfragen
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Hallo,
eine Person arbeitet seit 1 3/4 Jahren geringfügig bei einer Firma. Wegen einer Kleinigkeit wird der Person nahegelegt, zu kündigen, was diese nicht akzeptiert. Wichtige Gründe liegen nicht vor. Es wird geäußert, dass die Person sehr agressiv auftritt, was „Alle“ bestätigen können. Auf Nachfrage, wer „Alle“ sind erhält die Person keine Antwort. Dieser Vorwurf entbehrt jeglicher Grundlage. Trotz dieses Vorwurfs erhält die Person das Angebot einen anderen Job in derselben Firma anzunehmen, der sowohl von der Art als auch von der Arbeitszeit erheblich abweicht. Alternative wäre bei sofortiger Freistellung bis Ende April eine Zahlung von 500,- statt 400,- Euro.
Hat die Person Anspruch auf eine Abfindung und wie Hoch wäre die?

Danke

Renchen

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Hallo Renchen,

es gibt keinen Anspruch auf eine Abfindung.
Insgesamt hört es sich aber auch nicht so an, als wäre die Kündigung
zulässig. Es sei denn, es handelt sich um einen kleinen Betrieb, wo
das KüSchG nicht greift.
Näheres würdest Du im Arbeitsrecht-Brett bekommen.
Vorher aber bitte den MOD fragen, ob er den post umlegt, damitz es
nicht zu den unerwünschten Doppelpostings kommt.

Gruß - Jaschiii

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Danke für den Hinweis, schreibe zum ersten Mal hier und habe das richtige Forum übersehen. War mittlerweile beim Anwalt.

Danke für DeineMühe

Lieben Gruß
Renchen