Hallo,
gibt es bestimmte allgemeingültige Gründe, um von einem Arbeitgeber Abfindung zu verlangen?
Wie sollte man die am besten einfordern? Sollte der Arbeitgeber dann im Vorfeld die Kündigung nicht unterschreiben, oder ist das unrelevant?
Gruß und vielen Dank
dgu
Nicht wirklich
gibt es bestimmte allgemeingültige Gründe, um von einem
Arbeitgeber Abfindung zu verlangen?
Es gibt keine gesetzliche Grundlage, die eine Abfindung verlangt. Es gibt jedoch im §1a des KSchG (Kündigungsschutzgesetz http://bundesrecht.juris.de/kschg/__1a.html) eine gesetzliche Grundlage auf der man bei betriebsbedingter Kündigung eine Abfindung regeln kann.
Sinn dahinter war es die Arbeitsgerichte zu entlasten und eine Kann-Regelung zu schaffen, die dem Arbeitgeber die Kündigungskosten klar kalkulierbar macht und den Gerichtsstreit (den ich sonst jedem Mitarbeiter, dem betriebsbedingt gekündigt wird empfehle) zu vermeiden.
In diesem Paragraphen ist auch das Vorgehen beschrieben.
Gruß
Stefan