kann ein arbeitnehmer entschädigung,bzw abfindung bekommen wenn es vor
gericht, oder zu einem vergleich kommt oder die kündigung ist nicht gerechtfertigt? und der betrieb nur 3 beschäftigte hat
vielen dank
kann ein arbeitnehmer entschädigung,bzw abfindung bekommen
wenn es vor
gericht, oder zu einem vergleich kommt oder die kündigung ist
nicht gerechtfertigt? und der betrieb nur 3 beschäftigte hat
Hats schon gegeben. Ist aber eher die Ausnahme. Z.B. wenn die Kündigung für denjenigen besonders hart ist.
Beispiel:
Bei einem 25-Jähriger Single nach 2 Jahren Tätigkeit sieht es da völlig anders aus als bei einem 50-Jährigen (verheiratet, Kind noch im Haushalt) nach 20-jähriger Tätigkeit, der auch wesentlich weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat.
Hi,
kann ein arbeitnehmer entschädigung,bzw abfindung bekommen
wenn es vor gericht, oder zu einem vergleich kommt oder die :kündigung ist nicht gerechtfertigt? und der betrieb nur 3
beschäftigte hat
Das ist dann wohl unerheblich, wieviel Beschäftigte der Betrieb hat.
Eher ist relevant, ob die fristlose Kündigung begründet ist und auch
stimmt, denn dann muss meistens schon etwas Schwerwiegenderes vorgefallen sein - aber auf die Fristen aufpassen!
Die Kündigungsschutzklage ist unbedingt innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung vor dem Arbeitsgericht zu erheben:
http://www.rechtsanwaltstipps.de/rechtsanwalt/kuendi…
gruss,
vordprefect