Hallo!
Es gibt ein kleines Einzelhandels-Fachgeschäft
für Computer Hardware und Software und Netzwerkdienstleistungen. Sie
haben 2 Techniker, einen Lehrling und einen Mitarbeiter als kaufm. Angestellter.
Durch den Einbruch in der IT-Branche veringerte sich der
Hardwareumsatz mehr als die Hälfte, dafür hat sich die
Dienstleistung mehr als verdreifacht. Dennoch hat der Boss am
28.1.08 auf den 30.4.08 dem kaufm. Angestellten gekündigt. Seine Argumentation: das
Ladengeschäft wirft nicht mehr genug Umsatz ab und will die Stelle
als kaufmännischer Allrounder nun streichen. Die Arbeit kann der
Lehrling oder die andern Mitarbeiter oder er machen. Ansonsten bleibt
das Geschäft geschlossen wenn die Techniker bei ihren
Dienstleistungen unterwegs sind.
Der kaufm. Mitarbeiter ist seit fast 9 Jahren loyal in diesem Betrieb und sehr geschockt, zumal er mittlerweile auf die 49 zugeht.
Die Frage ist nun: Kann er eine Abfindung verlangen bzw. überhaupt
bekommen und wenn ja in welcher Höhe? Muss der Boss eine Abfindung
bezahlen und was hat der Mitarbeiter zu tun?
Für Antworten sehr dankbar.
Gruß
Andreas