Hallo!
Wer kann mir weiterhelfen?
Folgender Sachverhalt:
Ein Mitarbeiter (MA) soll ein Abfindungsangebot seines Arbeitgebers (AG)erhalten. Zeitgleich ist er so krank, dass ihm die Erwerbsminderung (EU/EWM) droht. Der AG setzt ihm eine Frist zur Einwilligung auf das Abfindungsangebot.
Frage: Wenn der MA das Angebot unterschreibt und bis zum Ende seiner Tätigkeit die EU/EWM durch den GRV Bund erhält, darf der AG dann die Abfindung zurückhalten bzw. zurückfordern?
Vielen Dank für die Hilfe!!
Gruß Ingo-Thomas