Hallo!
Jemand, der abgemahnt wurde, weil er regelmäßig ein paar Minuten zu Spät zur Arbeit erschien und der deswegen abgemahnt wurde muss doch eine Chance auf Verbesserung gegeben werden?
Wie sieht das aus wenn er nach der Abmahnung noch 1-2 mal ein paar Minuten zu Spät kommt? Müssen ihm da so 1-2 Wochen „zur Beobachtung“ gegeben werden?
Grüße
Auch hallo.
Jemand, der abgemahnt wurde, weil er regelmäßig ein paar
Minuten zu Spät zur Arbeit erschien und der deswegen abgemahnt
wurde muss doch eine Chance auf Verbesserung gegeben werden?
Ja. Aber es kommt drauf an: Länge der Betriebszugehörigkeit, BR vorhanden, frühere Vorfälle mit derselben Person,…
Für Weiteres siehe arbeitsrecht.de @ Abmahnung: http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
HTH
mfg M.L.
Hallo!
Jemand, der abgemahnt wurde, weil er regelmäßig ein paar
Minuten zu Spät zur Arbeit erschien und der deswegen abgemahnt
wurde muss doch eine Chance auf Verbesserung gegeben werden?
Ja schon. Aber die Chance hat er doch bekommen mit der Abmahnung.
Wie sieht das aus wenn er nach der Abmahnung noch 1-2 mal ein
paar Minuten zu Spät kommt? Müssen ihm da so 1-2 Wochen „zur
Beobachtung“ gegeben werden?
Also der AG hat ihm doch deutlich klar gemacht, dass er das in Zukunft nicht mehr so dulden wird. Da reißt man sich doch gerade im Anschluss daran mehr zusammen, dass gerade das nicht mehr passiert.
Und nein, so eine Art „Schonfrist/Beobachtungsfrist“ (so nach dem Motto „Schaun wir mal, ob er es jetzt gerafft hat.“ oder „Na wir können ihm ja nicht zumuten, dass er jetzt gleich sofort pünktlich kommt, wo er doch vorher solche Probleme damit hatte.“) oder wie auch immer du das hier gerne verstanden haben möchtest, gibts nicht.
MfG