Hallo,
ich hatte am 25.1.04 einen Sportunfall mit einem komplizierten Beinbruch ( 4-fach, Weber c). Weil ich nun 9 Wochen nicht in der Firma war, hat mein Chef mein Postfach durchforstet und entdeckt, dass ich jede Menge Spam/Newsletter erhalte. Es handelt sich um amerikanische Mails mit Themen wie Penisverlängerungen und Viagra und Ähnliches. Wie ich von Bekannten weiss, ist dies nichts Ungewöhnliches, aber ich soll nun eine Abmahnung oder vielleicht noch Schlimmeres dafür erhalten. Argument: Für Newsletter muss man sich schon selber eingetragen haben. Gibt es irgendwelche Quellen oder Zeitungsveröffentlichungen womit ich mich dagegen wehren kann? Ich danke für jede Antwort! Als ich vor 4 Jahren schon einmal im Krankenhaus gelegen habe, bekam ich eine Abmahnung wegen unaufgeräumten Schreibtisch und „Nichterreichbarkeit“ mit dem Hinweis dass bei Wiederholung gekündigt wird. Deshalb nehme ich diese Sache sehr ernst! Danke im voraus -Ivo
Hallo,
Hi,
Weil ich nun 9 Wochen nicht in der Firma war, hat mein Chef
mein Postfach durchforstet und entdeckt, dass ich jede Menge
Spam/Newsletter erhalte.
Schon das reicht aus, um Deinem Chef so richtig ans Bein zu pissen. In Deinem Postfach hat er nur was zu suchen, wenn der Gebrauch des Mediums email fuer private Zwecke ausdruecklich verboten ist. Selbst wenn das der Fall ist bleibt die Einsichtnahme eine rechtliche Gratwanderung. Private emails lesen darf er aber trotzdem nicht, auf keinen Fall. Konnte er, ohne den Inhalt zu lesen, anhand des Subject: offensichtlich erkennen, dass es sich um UCE handelt?
[…] aber ich soll nun eine Abmahnung oder vielleicht noch
Schlimmeres dafür erhalten. Argument: Für Newsletter muss man
sich schon selber eingetragen haben.
Hast Du das getan? Wenn nein: i. A. erfolgt dabei keine Ueberpruefung, ob einem die Adresse, die man eintraegt, wirklich gehoert. Jeder Fremde haette Dich eintragen koennen. Geh doch mal zusammen mit Deinem Chef auf eine der zu Deinen mails passenden Seite und trage dort seine Adresse ein.
Gibt es bei euch einen Betriebsrat? Der ist Ansprechpartner fuer sowas. Evtl. sitzen dort auch Menschen mit Gehirn.
Gibt es irgendwelche Quellen oder Zeitungsveröffentlichungen
womit ich mich dagegen wehren kann?
Damit kann ich irgendwie nicht dienen: ich musste bislang noch niemanden ueberzeugen, dass es spam gibt. (Es gibt hier eine mailing list, an die der SA seine positives schickt. Die Liste hat immer noch sehr wenig subscribers. Man koennte ja… ich mein ja nur… just kiddin’.)
Als ich vor 4 Jahren schon einmal im Krankenhaus gelegen
habe, bekam ich eine Abmahnung wegen unaufgeräumten
Schreibtisch und „Nichterreichbarkeit“ mit dem Hinweis dass
bei Wiederholung gekündigt wird.
Ich weiss ja nicht, wie Du das siehst, aber das sind deutliche Anzeichen, das Arbeitsverhaeltnis grundsaetzlich zu ueberdenken. (YMMV)
Viel Glueck,
Gruss vom Frank.
Hallo,
Argument: Für Newsletter muss man sich schon selber
eingetragen haben. Gibt es irgendwelche Quellen oder
Zeitungsveröffentlichungen womit ich mich dagegen wehren kann?
Mit google (z.b. http://www.google.de/search?hl=de&ie=UTF-8&oe=UTF-8&…solltest) du viele finden, wo dein Chef lernen kann, wie Spam entsteht. Wenn er das denn wirklich will. Jedenfalls würde ich auch überlegen, ob und wie lange ich in diesem Unternehmen bleiben möchte - und welche Alternativen es gibt.
Vielleicht überzeugt ihn ja das:
http://spam.trash.net/adressen.shtml
http://www.vibe.at/begriffe/spam.html
http://www.boyng.de/schuelerwelt/technik-co/spam-ele…
Hmm, und dein Chef hat überhaupt keinen Spam in seinen Postfach?
salut
gernot
Also…zuersdtv mal zu der ABmahnung von vor 4 Jahren: SOfort ANtrag stellen dass diese aus den Personalpapieren zu tilgen ist, muss auf ANtrag nach längstens 2 Jahren geschehen.
Zum zweiten: Auch Euer Betrieb hat bestimmt einen FDatenschutzbeauftragten, darf Dein Chef überhaupt in Dein Postfach??