Guten Tag,
ich habe mich auch schon öfters für Praktika, etc. beworben und häufig eine Absage kassieren müssen. Diese waren oft so standardiesert und abweisend formuliert, dass ich mich bei der jeweiligen Firma nie wieder bewerben will.
Nun schreibe ich meine Bachelorarbeit und wollte endlich mal dieses Thema von Bewerbern aus aufgreifen. Also, was die Wirkung von Absageschreiben auf Bewerbern ist…so, bekommen auch endlich mal die Bewerber eine Chance ihre Meinung zu sagen.
Vielleicht habt ihr ja kurz Zeit meinen Fragebogen zu machen?! Dauert nicht lange und ist natürlich absolut anonym! Vielen Dank
Schon wieder eine Absage…
Sehr geehrte Vivien,
vielen Dank für Ihre Anfrage bei Wer-Weiss-Was.de
Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass Ihre Anfrage keine Berücksichtigung finden kann.
Falls Sie weiterhin Interesse an der Teilnahme an diesem Brett haben, bitten wir Sie, sich für weitere Postings auf unserer Seite über FAQ:1782 zu informieren, insbesondere über den letzten Abschnitt Selbiger.
Mit freundlichen Grüßen,
Ein W-W-W Nutzer.
@mod: Brauche keine Benachrichtigung
Hallo
und häufig eine Absage kassieren müssen.
Ein Antwortschreiben auf eine Bewerbung enthält *exakt* ein Bit Information: passt oder passt nicht.
Ausserdem weiss man nichts über
-die Menge an Bewerbern (wenn jeder eine individuelle Antwort erhalten würde, wäre die Personalabteilung wohl eher damit beschäftigt als mit den eigenen Leuten. Und was die wohl davon halten, wenn Externe bevorzugt behandelt werden … ?! )
-die Qualität und Passgenauigkeit der Bewerbung
-…
Hier kennt man übrigens ganze Arien zu dieser Thematik: https://www.xing.com/net/bewerbungrecruiting/