Liebe/-r Experte/-in,
vielleicht kannst du mir helfen. Kurz die Situation:
Wir waren auf der Arbeit mal 2 Teams zu je 15 Leuten = 30 Mitarbeiter in einer großen Behörde. Durch die versch. Reformen, Auslaufen eines Projektes sind wir immer weiter dezimiert worden. Jetzt kommt der Schlussakkord. Wir sind jetzt nur noch 15 Leute. Nächsten Monat geht jetzt auch noch unser Chef (42 Jahre) und 2 alteingesessene Kollegen zu anderen Dienststellen (Mann 43 und Frau 31 Jahre). Wir haben die 15 anderen Kollegen immer mit einem schönen Geschenk, Karte verabschiedet. Nun wirds immer enger. Immer weniger Leute und auch immer weniger Ideen. Ich bin als stellvertretender Chef jetzt irgendwie der Fels in der Brandung und muss diese Schlussgeschichte doch irgendwie in die Hand nehmen.
Hat wer vielleicht eine kreative Idee für so eine Sondersituation? Wir sind ja auch alle nicht gut drauf und gut gelaunt. Aber gerade jetzt gehen sehr liebe Menschen aus dem Team. Jetzt wieder nur schnell Karte und hopplahopp etwas kaufen. Kann man dies nicht anders machen???
Uffff…
LG