Hallo zusammen,
wenn ich angestellt bin, einen Arbeitsvertrag habe, in welchen nicht klar die Abteilung festgehalten ist, kann man mich dann zwingen, wieder in eine „alte“ Abteilung zu gehen?
- Betriebszugehörigkeit: 8 Jahre.
- in der aktuellen Abteilung: 18 Monate.
Es ergab sich die Möglichkeit, im Unternehmen in einer anderen Niederlassung die gleiche Tätigkeit auszufüllen. Größere Niederlassung, größere Herausforderung. Aktueller Vorgesetzter hat nun parallel schon Ersatz für mich gesucht, und möchte den jetzt einlernen, da ich aber die neue Stelle ablehnen will, will ich auf meiner aktuellen Stelle bleiben.
Mit meinem zukünftigen Erstatz ist aber noch nichts vertraglich vereinbart oder ähnliches. Nur die Einarbeitungszeit ist auf nächsten Monat (für die Dauer von 4 Wochen) festgelegt.
Gibt es für mich die Möglichkeit, diese Position einzufordern mit rechtlicher Grundlage?