Hallo liebe Leute,
Ich habe folgendes kleines Problem. Und zwar arbeite ich derzeit als Aushilfe im Pflegedienst des Roten Kreuzes. Bezahlt werde ich nach Stunden und das auf basis dieser ca.1800€ die man ehrenamtich verdienen darf. Arbeitszeit ist auf 80std im monat festgelegt darf aber auf anweisung, bezahlt überschritten werden.ich habe bereits mein FSJ bei diesem Pflegedienst gemacht, und bin daher erfahrener als die anderen neueren Fsjler und bin daher auch immer gut beschäftigt wenn ich arbeite. Nun ist es ab und zu vorgekommen das ich länger als 6 Std ohne pause durch gearbeitet habe, wofür mein abeitgeber mir jetzt einfach an besagten tagen 30min abzieht. Allerdings war ich in der gesamten zeit ja immer gut beschäftigt und langeweile kam garantiert nicht auf. ich finde es also komisch warum des so geregelt wird? Meine Frage ist nun darf mein arbeitgeber das überhaupt?
Mfg
benni