Hallo zusammen,
ein Arbeitgeber möchte im Einverständnis mit dem Arbeitnehmer den
Arbeitsvertrag ändern. Hierbei wird folgender Satz eingebaut:„In
Abänderung Ihres Arbeitsvertrages wird vereinbart, dass die Arbeitszeit
ab dem 1. Januar 2007 entsprechend der jeweils gültigen
Arbeitszeitregelung des Unternehmens erfolgt.“
- Ist so ein Passus von wegen „jeweils gültiger Arbeitszeitregelung“
arbeitsrechtlich überhaupt in Ordnung?
An dieser Stelle sei noch angemerkt, dass es sich bei diesem Beispiel
bei dem Arbeitgeber um eine kleines, mittelständisches Unternehmen ohne
Betriebsrat oder ähnlichem handelt.
Über Antworten würde ich mich freuen.
Gruß, Gabriel