Liebe/-r Experte/-in,
ein ALG2-Empfänger beginnt einen Minijob (40 Std. im Monat für 300 Euro) und hat 2 Monate Probezeit.
Innerhalb der Probezeit stellt der Arbeitgeber fest, dass er ihn nach der Probezeit übernehmen würde, braucht ihn aber doch nur 25 Std. für 187,50 Euro im Monat).
Muss der ArbGeb ihm kündigen und einen neuen Vertrag anfertigen und ihn wieder neu einstellen oder wie ist hier die sinnvollste u. legitime Vorgehensweise?
Vielleicht eine Änderungskündigung, brauchts dafür einen neuen Vertrag, wenn im Änderungskündigungsschreiben alles drin steht?
Danke für Infos