Hallo,
vor ca. 6 Wochen wurde er(Vertriebsleiter DE) mit einer Änderungkündigung konfrontiert Begründung: Vertrieb wird in DE eingestellt)
er hat diese unter vorbehalt angenommen ohne vor Gericht zu prüfen.
Nun stellt der GF sich die Frage wer seinen Job weitermachen kann bzw. stellt er in den Raum eventuell eine neue betriebsbedingte Kündigung an mich auszusprechen.
- Hat er Anspruch falls jemand meine alte Position bekleidet wenn auch nur der Tätigkeit nach.
- Kann ein AN änderungsgekündigt werden und danach betriebsbedingt (also ohne Änderung) gekündigt werden.
Hoffe es ist verständlich und es wäre toll wenn ihm jemand weiterhilft.