AGG: Ausnahme bei Altersgrenze

Bildung & Beruf Ausbildung
#1

Hallo,

wir haben in der Schule momentan das Thema Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.

Jetzt sollen wir anhand von Beispielen erläutern, dass Unternehmen in begründeten Ausnahmefällen (wegen besonderer Anforderungen an die Stelle) bestimmte Bewerber vom Bewerbungsverfahren ausschließen können. Und das in Bezug auf das Alter und körperliche Belastung.

Mir fällt nur der Feuermann ein, da aufgrund der körperlichen Arbeit eine Altersbegrenzung gibt, z.B. in Hamburg bis 60 Jahre.
Ist das richtig?

Fallen euch Berufe/Beispiele ein in Bezug auf Alter+körperliche Belastung?

Liebe Grüße

Tina

#2

Hallo Tina,

in der chemischen Industrie ist die Anforderung für viele Stellen, dass ein Mitarbeiter die Tauglichkeitsprüfung G25-3 besteht - unabhängig vom Alter.

Bei Piloten gibt es auch eine Altersregelung (wegen der Seh- und Reaktionsfähigkeit). Die Grenze lag mal bei 62 Jahren, aber dagegen klagen Piloten vor Gericht, weil sie das als Diskriminierung sehen.

Viele Grüße
tinastar