Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin als leitender Angestellte bei der Gärtnerei angestellt (steht im Arbeitsvertrag). Darf ich meine Mitarbeitern vorwarnen, mahnen oder kündigen? Was darf ich eigentlich als Leiter?
Mein Arbeitgeber hat nichts mit Gärtnerei zutun und wohnt irgendwo anders. Die Mitarbeiter verweigern meine Anweisungen ständig und mein Arbeitgeber hat keine Ahnung von der realistische Situation. Wenn ich mit meinem Arbeitgeber über Mitarbeiterprobleme rede, kommt mein Arbeitgeber, redet mit den Mitarbeitern und dann passiert nichts. Andererseits denken meine Mitarbeiter dass ich keine Konsequenzen durchführen kann, obwohl ich als Leiter angestellt bin.
Darf ich eingentlich ohne Reden mit meinem Arbeitgeber was zun?
Ich bedanke mich sehr für eure Hilfe!
