Ich habe folgende Frage:
Im alten BAT-Tarif-Vertrag soll es eine Klausel gegeben haben, wie eine der Position in einer Institution angemessene Leistungserhöhung geregelt ist. Also meine Info ist, dass es eine Regelung gegeben haben soll, dass jemand der mit der offiziellen Gehaltsgruppe IVb eingestuft war, aber Leitungsaufgaben wahrgenommen hat, und damit auch bedeutend mehr gearbeitet hat, die Möglichkeit hatte in eine höhere Vergütungsgruppe zu kommen.
Also nicht nach Ausbildungsstand sondern anch Leistung eingruppiert wurde.
Vielen Dank vorab
tut mir leid, von tarifverträgen habe ich keine ahnung. aber vielleicht könnte dir ein fachmann besser helfen, wenn du in deinem text auch eine frage vorkommen lassen würdest?