Hallo Wissende,
in unserer stationären Einrichtung arbeiten wir im Schichtdienst die ganze Woche 24h. Wer Sa/So arbeitet, bekommt Fr/Mo als Ausgleichstag fest im Dienstplan geplant. Wenn man jetzt z.B. Mi krank wird und eine AU bis einschließlich So erhält: Muss man dann Mo wieder zur Arbeit? Lt Dienstplan ist der ja frei - aber nur, weil man am We gearbeitet hätte und das ausgeglichen hätte. Keine Arbeit am We = kein Ausgleichstag, oder?
Vielen Dank an Euch alle!!
Christina
Hallo,
sind die Tage im Dienstplan entsprechend besetzt, dann bleiben sie das auch bei AU. In Deinem Beispiel bleibt also der Montag frei, auch wenn bis Sonntag AU bestand.
&Tschüß
Wolfgang
Guten Tag,
Aber wenn das so ist, macht man doch durch den freien Montag 8 Minusstunden, oder nicht? Die Kranktage am We kann ich mir doch nicht mit 2 x 8 Stunden auf den Stundenzettel schreiben, oder?
Danke für Deine Infos!
Christina
Hallo,
natürlich zählen die Tage so, wie man vor der AU zur Arbeit eingeteilt war. Arbeitstage bleiben Arbeitstage und freie Tage bleiben freie Tage. Also werden in Deinem Beispiel selbstverständlich die als Arbeitstage disponierten Tage am WE auch während der AU-Zeit als (fiktive) Arbeitstage behandelt. Alles Andere wäre auch vollkommen unlogisch.
&Tschüß
Wolfgang