na das ist doch mal eine Seite, auf der man voll den Frust ablassen kann!
Bin gespannt, wie sie Euch gefällt!
Freundliche Grüße
SODMaster
Die FAQ der Homepage wohl nicht gelesen?
Hi,
na das ist doch mal eine Seite, auf der man voll den Frust
ablassen kann!
Lies erstmal das hier durch:
http://www.kununu.com/arbeitgeber-bewerten-fragen-un…
Bin gespannt, wie sie Euch gefällt!
Gut, aber nicht so wie Du das meinst!
gruss,
vordprefect
Es war ironisch gemeint, mir ist schon klar, dass man objektiv sein sollte! Aber wie drücke ich Ironie hier aus? Ein Smily hinter dem Satz, hilft das?
Hi,
Es war ironisch gemeint, mir ist schon klar, dass man objektiv
sein sollte!
Manche suchen genau solche Seiten um sich ihren Frust über
den Arbeitgeber los zu werden und das kann durchaus juristische
Auseinandersetzungen nach sich ziehen, sofern es beleidigend
oder gar rufschädigend wird. Das ist manchen eben nicht klar.
Aber wie drücke ich Ironie hier aus? Ein Smily
hinter dem Satz, hilft das?
Leider gibt es kein Ironie-Tag 
aber ein Smiley würde
vielleicht helfen.
gruss,
vordprefect
Manche suchen genau solche Seiten um sich ihren Frust über
den Arbeitgeber los zu werden und das kann durchaus juristische
Auseinandersetzungen nach sich ziehen, sofern es beleidigend
oder gar rufschädigend wird. Das ist manchen eben nicht klar.
Hallo vordprefect,
dann sollte man einfach solche Seiten nicht zulassen oder sie nicht besuchen, wäre dann der Schluss daraus. Somit kann nichts passieren! Únd dann kann auch jeder machen was er will… Wenn man Probleme mit dem AG oder umgekehrt hat, kann man ja diese auf den Rechtsweg ausräumen!
Danke für den Hinweis!
Hi SODMASTER
dann sollte man einfach solche Seiten nicht zulassen oder sie
nicht besuchen, wäre dann der Schluss daraus. Somit kann
nichts passieren!
Es ist keine Frage, der Zulassung solcher Seiten, sondern
eher des „Wie“.
Es ist etwas anderes ob ein ambitionierter Bewerber ein Infoportal sucht, um für sich den geeigneten Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
und Weiterbildung zu suchen, oder ob es um „Racheakte“ oder schwarze
Schafe geht. Ich denke um ersteres geht es in Deinem Link.
Solange Sie nicht offensichtlich gegen das Gesetz verstossen,
kannst Du auch Seiten, die solche „Racheakte“ pflegen, nicht verbieten, außer sie sind von vorneherein sittenwidrig.
Darum wird in den meisten AGBs auf diesen Foren darauf hingewiesen, daß Sie nicht für die Äusserungen der Mitglieder verantwortlich sind - Stichwort: Forenhaftung.
http://de.wikipedia.org/wiki/Forenhaftung
Únd dann kann auch jeder machen was er
will… Wenn man Probleme mit dem AG oder umgekehrt hat, kann
man ja diese auf den Rechtsweg ausräumen!
Nur das kostet wieder Mühen und Geld und man muss es beweisen können,
wenn man den Rechtsweg beschreitet. Anonym petzen ist viel einfacher
und kostet nix :->.
gruss
vordprefect
Hi,
würden die (allermeisten) Menschen mit Kritik umgehen können, und zwar im Äußern als auch im Annehmen, wären solche Webseiten gar nicht notwendig. Mag ja sein, dass ein auf Arbeitsstelle suchender Mensch auf solch eine Seite stößt, doch viel interessanter und wichtiger ist zunächst mal das Arbeitsklima für die bereits Beschäftigten.
Im Grunde ist das ein Ableger von www.rottenneighbor.com.
Was ist das Kritisieren von Arbeitgebern, wenn der davon nichts erfährt? Nichts anderes als nur Dampf ablassen und ablästern. Eine billige Nummer, wie ich finde.
Hilfreicher fände ich, würde jede Firma auch über die über sie gemachten Einträge erfahren müssen, wobei natürlich die Poster unter Pseudonym posten dürfen. Doch es sollte eine Gegendarstellung möglich sein.
Noch nützicher wäre, würden hier Mediatoren zwischen den Seiten zu vermitteln suchen. Das könnte - so beide Seiten gewillt zur Zusammenarbeit sind - einiges bringen.
Doch wer würde das schon machen und dazu noch kostenlos? Doch vielleicht wird die Brücke eines Tages ja doch noch geschlagen. 
Ciao,
Romana