Hallo,
Ich hab schon oft von dieser Seite gehört und gelesen und nun brauch ich auch mal einen Rat.
Ich arbeite an einer Tankstelle in Teilzeit, 6Tage die Woche. Bei der Einstellung hieß es, mir stehen als Teilzeitkraft nur 16 Tage Urlaub zu. Da weiß ich mittlerweile, das es nicht stimmt und mir bei einer 6 Tage Woche 24 Urlaubstage zustehen. Chef drauf angesprochen, meint er " Je, das ist Schwachsinn und noch immer sein Laden" Leider hab ich mich nicht getraut zu sagen, das es scheiß egal ist, ob es sein Laden ist, der Urlaub ist gesetzlich geregelt. Ich habe mich darüber mit einem Kollegen unterhalten und der hat mir erzählt, das Chef mich rauswirft, wenn ich über sein Verhalten mecker, ich wäre nicht die erste. Genau wie das Beobachten über Kameras, wo wir bei nächsten Problem wären. Natürlich ist eine Tankstelle Video überwacht, aber der beobachtet uns ständig. Sobald man mal nicht putz, sonder einfach nur hinter der Kasse steht, geht direkt das Telefon und er will wissen, ob wir nichts zu tun haben. Ich dachte die Videoaufnahmen sind dazu da, das wenn was passiert, man nachschauen kann und nicht um das Personal zu kontrollieren? Ich hab nichts zu verbergen, aber ich fühl mich unwohl dabei. Zumal er das vom Büro aus macht und von unterwegs auf seinem Handy. Der Witz an der Sache ist, das der Shop in der Tankstelle mit Kameras ausgestattet ist, die Tankstelle draußen, an den Zapfanlagen aber nicht. Also Leute die tanken und abhauen werden nicht gefilmt, nur drinnen. Das gerade finde ich seltsam. Eine Kollegin meint, da zeigt er doch, das es ihm bei der Überwachung nicht ums Geschäft geht, sondern um völlige Kontrolle der Angestellten. Der letzte, der ihn drauf angesprochen hat und das nicht wollte, wurde stumpf entlassen. War ja noch Probezeit.
Das nächste, was mir nicht gefällt, wir haben eine Azubi. Die hat natürlich 8 Stunden Schichten. Sie kann nicht ein Zigarette rauchen ohne Unterbrechung. Das heißt, sie hat keine Pausen, da sie in ihrer Schicht meist alleine ist. Morgens arbeiten dort teilweise 2-4 Leute, ab Mittag nur einer und das ist meist die Azubi. Aber auch wenn wir da sind, hat sie keine Pause. Klar kann sie zwischendurch mal essen, aber immer mit Unterbrechung, weil die Kunden ja nicht 15 Minuten warten. Zu uns Teilzeitkräften und der Azubi kommen noch 450€ Kräfte. Einer bekommt den Mindestlohn, die anderen beiden liegen deutlich drunter. Klar, man muss da ja nicht arbeiten, aber wie das manchmal eben so ist, brauch man den Job. Einer der Aushilfen kommt öfter über seine Stunden und dafür wurde deren Mutter angemeldet, obwohl die nie 1 Minute dort war. Was ich auch mies finde, ist nach der Schicht ein Minus in der Kasse, muss derjenige dessen Schicht das ist, bezahlen. Das, obwohl manchmal wie gesagt 2-4 Leute dort sind und auch kassieren. Mankogeld gibt es aber nicht. Einige werden jetzt sagen "Warum lässt man das mit sich machen? aber nicht jeder ist so selbstbewusst um den Mund aufzumachen. Ich gehöre leider auch dazu 
Ich würde auch lieber in einem ordentlichen Betrieb arbeiten, aber meine Möglichkeiten sind beschränkt. Ich hab habe kein Auto, bin Mitte 50, nach einer Erkrankung auch nicht unbedingt körperlich belastbar und war froh über diesen Job, denn ohne hatte ich Harz IV . Trotzdem gefällt es mir so nicht und es muss doch Stellen geben, die für so was zuständig sind.